傅某在一家时装公司从事裁剪工作，每周工作5天，虽然公司规定每天的工作时间是8小时，但是加班加点却是家常便饭，连双休日也不例外。遇到季节交替时节或者国定节日之前，公司的订单会更多，工人们是忙得连轴转，常常连着1个月不休息。2013年9月，傅某因长期加班导致身体健康水平下降，向公司提出辞职。在结算工资时，傅某要求公司支付以往的加班工资，公司告诉她，车间工人实行的是综合工时制，不存在加班...

劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的实际用工需要，招聘合格人员，并将所聘人员派遣到用工单位工作的一种用工方式。劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责工资支付及保险缴纳等日常管理工作，用工单位则实际使用劳动者，并向劳动派遣单位支付服务费用。　　济南劳务派遣公司就其本质而言，是在传统的用人单位、劳动者双方劳动关系中引入第三方主体，实行雇用劳动者与使用劳动力相分离，从...

小李在公司前3个月是实习期，当时只是签订了实习协议，后来他留在公司工作，但是至今有一年了都没有签劳动合同个，想问律师：不签劳动合同怎么办？律师解答：小李可以申请双倍工资，无一年时间限制。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　相关经济补偿的...

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