如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。 劳务外包的优势：1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨...

1社保转移只能转移养老保险?个人跨统筹地区就业其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。社保关系转移只能转移养老保险，医疗保险和失业保险要看新工作地是否接受才可转移。2社保转移只能个人账户?医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限，养老保险关系转接个人部分全额转移。单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。&n...

人事代理是指由人事部门所属的人才服务市场或者经人力资源和社会保障局批准的人力资源公司，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方面服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事变动新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，...

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：一、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。二、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。三、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部...

随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化，劳务派遣作为一种新型用工方式，逐渐为广大用工单位所接受。那么，企业使用劳动派遣的好处体现在哪些方面呢?今天，小编来简单介绍一下。一、劳务派遣对企业的好处1、用工方式灵活：《劳动合同法》规定了多种情况下单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，如连续签订两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。2、降低招工费用：用工单位采...

很多人虽然买了社保，但是对社保并不了解，也不懂怎么来用，比如不在济南工作了或者从别处调来济南社保怎么跟着转移过来呢？相信这篇文章能够帮助大家更快速地掌握。一、哪些方式可以打印养老、医疗参保凭证可以通过济南市各区社保经办大厅的自助服务机、柜台、济南市社保局官网三种方式办理手续。二、如何在自助机上打印养老、医疗参保凭证1、先将身份证放入身份证识别区;2、点击“打印汇总”;3、再点击“养老转出参保凭证打...

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣公司服务内容一、员工招募、入职体检根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招...

济南劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。　　租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。...

由派遣公司（例北京利贞劳务）承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。　　转移派遣　　有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。　　减员派遣　　减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣...

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